HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis

Sie erhalten detaillierte Einblicke in die Themen des Personalwesens von Betriebswirtschaft über HR-Prozesse bis zu Kommunikation und Arbeitsrecht. Sie vertiefen ihr vorhandenes Wissen und lernen, es im Berufsalltag einzusetzen. Sie können sich entweder im betrieblichen HR Management oder in privater Personalvermittlung spezialisieren.

Abschluss

HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidg. Fachausweis

Dauer

1 Jahr und 2 Monate

Voraussetzungen

Abgeschlossene Berufslehre mit EFZ oder gleichwertige Ausbildung, sowie den Ausweis über die erfolgreiche Zertifikationsprüfung Personalassistent/-innen oder einen gleichwertigen Abschluss. Für Fachrichtung A / Betriebliches HR Management: 4 Jahre Berufspraxis davon mind. 2 Jahre im Personalbereich

Optionen

keine

Standorte

Aarau, Baden, Basel

Starttermine

August

Vorteile

• Gezielte Vorbereitung auf die eidg. Berufsprüfung (eidg. Fachausweis)
• Prüfungssimulation der Berufsprüfung (schriftlich und mündlich)
• Abschluss HR-Fachfrau/-mann Minerva
• Unterricht durch erfahrene Fachleute aus der Praxis
• Unterricht kann auch online besucht werden (zurzeit nur in Baden)

Berufsbild

HR-Fachleute der Fachrichtung A HR-Management erstellen mit den vorgesetzten Fach- und Linienstellen das Anforderungsprofil für die Einstellung von neuem Personal. Ihnen unterliegt der Rekrutierungsprozess bis zum Vertragsabschluss mit allen erforderlichen Ein- und Austrittsformalitäten. Im Weiteren treffen sie Vorselektionen, führen Interviews durch und erledigen die damit verbundene Korrespondenz. Sie kennen die Details zum Thema Gehaltswesen und geben Auskunft zu vielfältigen Fragen über das Arbeitsvertrags- sowie Sozialversicherungsrecht. Zusätzlich unterstützen die Personalfachleute die Aus- bzw. Weiterbildung der Angestellten und klären im Bereich Lehrlingswesen alle Aspekte des Ausbildungsprogramms ab.

Zielgruppe

Unsere Teilnehmer des Lehrgangs HR-Fachleute arbeiten bereits im HR-Bereich und möchten ihr Know-how mit einem Fachausweis belegen.

Die meisten von ihnen streben eine Position mit mehr Verantwortung an oder wollen ihre Chancen am Arbeitsmarkt weiter verbessern.

Mein Profil:

• Ich will meine berufliche Karriere im Personalbereich festigen
• Meine Kenntnisse im HR-Bereich möchte ich noch vertiefen

Aufbau & Inhalte

Im Grundlagenteil (Basismodul Generalisten Wissen) erwerben Sie die notwendigen Basiskenntnisse.

Vertiefung Fachrichtung A

Mit diesem Abschluss weisen die Absolventinnen und Absolventen nach, dass sie mit ihren Kompetenzen den Anforderungen an eine Fachfrau / einen Fachmann mit HR-Management gerecht werden. Sie sind in der Lage, wichtige Beiträge zum Erreichen der strategischen und operativen Ziele ihre Unternehmens / ihrer Organisationseinheit zu leisten.

Zwischenabschlüsse

• HR-Fachfrau/-Fachmann Minerva

Perspektiven

• Leiter/Leiterin HR mit eidg. Diplom, Führungsfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis

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